1. Care este definitia coaching-ului pentru tine?
Cred in oameni si in potentialul lor deoarece oamenii sunt de-a dreptul brilianti. Cred ca rolul nostru ca si coachi este sa scoatem briliantul la iveala indiferent de unde oamenii isi doresc sa ajunga. Ce s-ar putea intampla ?…. o varianta ar fi sa straluceasca, iar aceasta stralucire se poate transforma in lumina, a cerei intensitate depinde de vreau-l lor. Coachingul este calatoria cautatorului de briliante acompaniindu-si clientul pentru a lumina.
2. Cum ai descoperit coaching-ul?
Am descoperit coaching-ul cu trei ani în urma în calitate de client, moment în care viata mea s-a schimbat și de atunci ma bucur de fiecare experienta, considerand-o o lecție în a merge mai departe.
3. Ce reprezinta coaching-ul pentru tine?
Un mod de viata pe care îl îmbunătățesc în permanenta cu experientele traite, antrenamente și formarea altor coachi.
4. Care sunt mentorii tai in coaching?
Paul Adrian Costin, Alexandru Frumosu și Costel Coravu.
5. Te rugam o scurta descriere a mentorului tau.
Trăsăturile comune ale celor trei care reprezinta modele în formarea mea în coaching sunt echilibrul, smerenia și experienta.
6. Ce crezi ca te individualizeaza pe piata de coaching din Romania?
Ma consider o persoana deschisa și empatica, un profesionist, cu experienta de 20 ani în interactiunea cu oamenii situati pe diferite nivele.
7. Cum vezi dezvoltarea coachingului in Romania?
Intr-un ritm de crestere si uitandu-ma catre organizatii vad esentiala existenta a cel putin un coach in cadrul lor sau din exterior. Suntem in vremurile in care oamenii fac diferenta iar o organizatie sanatoasa este cea care investeste in oameni si contribuie la cresterea lor, coaching-ul il consider un instrument care poate fi folosit in aceasta directie.
8. Care sunt previziunile tale in anii urmatori pentru profesia de coaching?
Cred ca va lua amploare, in urmatorii 5 ani se va dubla numarul celor care il practica.
9. Care sunt clientii tai? Exista o nisa spre care iti indrepti atentia?
Firme mici si mijlocii, owneri de business, manageri. It-ul este un domeniu in care intentionez sa lucrez.
10. Care este moto-ul tau?
Cand exista „nu stiu” sau „nu se poate” intreaba-te „ce poti face tu ?”
11. Ce simti dupa o sesiune de coaching?
De fiecare data ma evaluez cu ce as face diferit. Îmi propun lucruri pe care sa le aplic în următoarele sesiuni. Cresc cu fiecare ocazie si ma bucur cand clientul si-a gasit solutiile.
12. Care sunt valorile in care crezi?
Libertate, Dragoste, Incredere, Pasiune, Profesionalism, Smerenie.
13. Ce te-a marcat cel mai mult in experienta de coaching?
Procesul de invatare continuua .
14. Care sunt cartile care te-au influentat?
„Coaching pentru performanta” John Withmore
“Coaching pentru echipele de directori” Cardon Alain
15. Ce ai transmite intr-o singura propozitie unui posibil client care viziteaza site-ul ARC Pro?
Ca suntem o comunitate care credem in performanta si intr-o calitare a vietii ridicata si fiecare dintre noi este deosebit in felul sau.
16. Ce scoala de coaching ai urmat?
Avalon Management /Coaching Partners
17. Nominalizeaza 3 coach din Romania pe care ii recomanzi.
Paul Adrian Costin, Alexandru Frumosu, Costel Coravu.
18. Care e obiectivul tau professional pentru anul 2016?
Obtinerea certificarii ICF
19. Cum doresti sa contribui la promovarea coachingului profesionist in Romania?
Prin online distribuind catre contacte informatii legate de coaching dar si prin participarea directa la intalniri, workshopuri, conferinte atat ca participant cat si organizator
20. Ce e cu adevarat important pentru tine in timpul unei sesiuni de coaching?
Clientul- conectarea, obiectivele si actiunile sale.
