1.Care este definitia coaching-ului pentru d-voastra?
Definitia coachingului ? In general nu imi plac definitiile, deoarece semnificatiile unui cuvant pot fi mai profunde decat ceea ce poate descrie o definitie.
Daca dai o cautare pe Google, vei gasi o multitudine de definitii. Din punctul meu de vedere, coachingul este un proces pe care ar fi de dorit sa-l traiesti pentru a-i intelege semnificatia.
2. Cum ati descoperit coaching-ul?
Din intamplare. In vara anului 2011 am primit in Inbox o invitatie la evenimentul “Coaching summer school”. Eram in vacanta, nu plecam niciunde in acea perioada, asa ca am participat la acel eveniment timp de doua zile. Aici am facut cunostinta cu coachingul si cu cei care practicau deja aceasta frumoasa profesie. A fost momentul meu de “AHA” care mi-a schimbat perspectiva ……
3. Ce reprezinta coaching-ul pentru d-voastra?
Un mod de a fi, de a intelege ca avem resursele/raspunsurile necesare pentru a desena drumul si a incepe calatoria catre implinirea celor mai indraznete vise.
4. Care sunt mentorii d-voastra in coaching?
Voi mentiona persoanele care au contribuit la formarea mea ca si coach: Alain Cardon, Serban Chinole, Mihai Stanescu, Alan Seale, DeAnna Murphy.
5. Va rugam o scurta descriere a mentorului d-voastra.
Ceea ce au in comun cei pe care i-am mentionat, este profesionalismul si daruirea cu care practica aceasta profesie.
6. Ce credeti va individualizeaza pe d-voastra?
Creativitatea in a combina mai multe tehnici in sesiunile de coaching in functie de personalitatea si obiectivele fiecarui client.
7. Care sunt clientii d-voastra? Exista o nisa spre care va indreptati atentia?
Orice persoana care doreste sa iasa din zona de confort si sa obtina noi performate intr-un timp scurt poate fi clientul meu.
Nu am o nisa careia sa ma adresez in mod particular. Din experienta ultimilor doi ani , se pare ca cei care sunt la inceput de drum in cariera au ales sa fie clientii mei.
8. Care este moto-ul d-voastra?
“Dare to dream”
9. Ce simtiti dupa o sesiune de coaching?
Energie si implinire cand observ acel “AHA” pe chipul coachee-ului care gaseste raspunsul la provocari.
10. Care sunt valorile in care credeti?
Autencitate, Integritate, Perseverenta, Invatare
11. Ce v-a marcat cel mai mult in experienta de coaching?
Imposibilul devine posibil…..atunci cand iti doresti cu adevarat.
12. Care sunt cartile care v-au influentat?
Fiecare carte pe care o citesti va influenta (chiar daca nu realizam acest lucru intotdeauna) modul in care vei gandi, te vei raporta la ceea ce te inconjoara, la cei din jurul tau.
Cartea care m-a determinat sa ma inscriu la prima formare in coaching este “Coaching pentru performanta” John Withmore.
13. Ce ati transmite intr-o singura propozitie unui posibil client care viziteaza site-ul ARC?
Daca esti curios ce inseamna coachingul si cum te poate ajuta acest proces pe drumul dezvoltarii tale profesionale/personale, ai ajuns pe site-ul potrivit.
14. Ce scoala de coaching ati urmat?
Metasysteme coaching , Transformational leadership coaching, Strengths Strategy Coaching
15. Nominalizati 3 coach din Romania pe care ii recomandati.
Sunt multi cei pe care ii pot recomanda. Ar fi nedrept sa nominalizez doar trei. Recomand acei coachi care au o formare intr-o scoala acreditata de ICF (programe ACSTH si ACTP)
16. Care e obiectivul d-voastra profesional pentru anul 2016?
Sa ma pregatesc pentru urmatoarea etapa de acreditare: PCC. Imi doresc ca pana la finalul anului 2017 sa ating acest obiectiv.
17. Cum doriti sa contribuiti la promovarea coachingul profesionist in Romania?
Sa ma implic in evenimentele organizate de ARC (workshopuri, conferinte)
18. Ce e cu adevarat important pentru d-voastra in timpul unei sesiuni de coaching?
Relatia. Prezenta ta ca si coach in relatia cu coachee-ul….fara interferente.
