De peste 14 ani activez in sfera profesionala in domenii de activitate diferite, avand o experienta in a construi de la zero echipe si procese (deschiderea unui hotel, a unei banci, a unui contact center, a unui departament de achizitii).
Absolventa a programului Romanian-Canadian MBA ( Bucharest School of Management) precum si a scolii britanice cu traditie in domeniu -Noble Manhattan Coaching Institute, sunt “antrenor” inca din anul 2009 si cred cu tarie in rolul pe care coaching-ul il poate avea in cresterea performantelor de business, motiv pentru care am exercitat acest rol in special in zona corporate, obtinand performante cu echipele pe care le-am condus.
Ce m-a motivat sa urmez o formare in coaching?
- dorinta de a deveni un manager-coach si de a-mi imbunatati performanta profesionala si comunicarea cu echipa
- dorinta de a-i sprijin pe cei de langa mine sa evolueze in plan personal sau profesional si sa-si sporeasca increderea in potentialul propriu
- dorinta de a-mi imbunatati abilitatile de comunicare si de a avea o abordare diferita in relatiile cu cei din jur
- nevoia de a ma autocunoaste, a ma descoperi si autodepasi constant
Care au fost beneficiile pe care mi le-a adus mie coaching-ul?
- cresterea increderii in mine,
- dobandirea obiceiului de a lucra cu obiective si in plan personal nu doar profesional
- imbunatatirea capacitatatii de a identifica solutii pentru diferitele situatii cu care ma confrunt astfel ca rezultatele pe care le obtin in diferitele arii ale vietii mele sunt mult imbunatatite
- o mai buna capacitate de auto-analiza si auto-cunoastere
- imbunatatirea comunicarii cu cei din jur
Stilul meu de coaching este caracterizat ca fiind unul orientat spre actiune, ferm si deseori provocator. Te poti astepta sa-ti adresez intrebari care sa te scoata din zona de confort, sa te provoc sa actionezi, sa oglindesc anumite idei sau atitudini pe care tu le transmiti in cadrul interactiunii de coaching, toate acestea pentru a te sustine sa inveti si sa evoluezi inspre obiectivul propus.
